В новом выпуске «Непростых историй» управляющий партнёр Авито Сергей Пивень. Корпоративная культура — это то, что сотрудники делают, когда их никто не видит. И то, что сложнее всего сохранить, когда компания вырастает из стартапа в глобального лидера.

Часто команде проще умолчать о проблемах, чем указать руководителю на ошибку. В итоге он остается наедине с неверными решениями и теряет контроль. Как СЕО выстроить процесс получения обратной связи, рассказывает Кристина Солнцева, старший консультант практики развития лидерства Regroup (ранее — RosExpert).