Курс Ольги Ощепковой для выпускников бизнес-школы СКОЛКОВО

На прошлой неделе завершился курс Ольги Ощепковой, партнера Regroup, руководителя практики Банки и финансовые институты, для выпускников бизнес-школы СКОЛКОВО (директор программы — Юлия Михайлова). Слово Ольге:

???? Несколько недель мы работали над темой карьерной пересборки. Я в очередной раз убедилась, что изменить карьерную траекторию гораздо сложнее, чем кажется со стороны. Справляться с сопротивлением и с нежеланием, неготовностью обнулять почти половину опыта очень непросто.

Мне очень повезло — студенты бизнес-школ открыты к тому, чтобы подойти к работе над следующим карьерным шагом. Тем не менее, есть много вопросов и сомнений в том, как перепозиционировать себя для рынка, особенно, если меняешь функцию, отрасль или даже решил начать все сначала.

Основная трудность карьерной пересборки состоит в том, чтобы вытащить из прошлого опыта только самое нужное для следующего карьерного шага. Мы продаем не опыт и не биографию, а только ту ценность, которую умеем доказать и которую рынок готов покупать. Остальное нужно убрать из резюме. Я люблю метафору чемодана в отпуск. В путешествие вы берёте только то, что пригодится именно в этой поездке, а не всё, что накопилось дома за годы. Так и здесь.

Поэтому вопросы, с которыми сталкиваются управленцы в момент перемен, — «как объяснить рынку, кто я теперь» и «как не потерять ценность прошлого опыта» — это всегда про одно. Как найти новую идентичность, не цепляясь за старую?

Этот вызов одинаково знаком и выпускникам бизнес-школ, и предпринимателям, и топ-менеджерам. В какой-то момент для успеха в карьере или бизнесе приходится научиться отказывать, говорить нет и оставлять что-то в прошлом чтобы двигаться дальше.

Карьерная пересборка — это умение собрать свой опыт в новую, более компактную и актуальную версию себя. Не меньше и не больше.

А что для вас было самым сложным в моменты карьерных изменений?