Исследование 2026 года "Портрет российского CEO"

9 апреля 2026

65% СЕО занимают свою позицию менее 5 лет
42 года — самый долгий срок в должности
77% CEO — внутренние назначения
Средний возраст CEO — 53-54 года. Более 65% CEO старше 50 лет.

Российский рынок топ-менеджмента движется по уникальной траектории, всё сильнее расходясь с глобальными трендами.

Внутренний найм — доминирующая стратегия.
В 2025 году доля внутренних назначений на пост CEO достигла рекордных 77%. Компании предпочитают «выращенных» управленцев, снижая риски.

Высокая ротация: 18% в год.
Сменились 18% CEO — почти вдвое выше мирового среднего (10%). Средний срок в должности — 6,6 лет.

Технологический фон усиливается.
Растет доля CEO с IT-бэкграундом, мировой тренд.

Растет возраст СЕО.
Средний возраст CEO вырос до 53–54 лет. Российский крупный бизнес консервативен. Тренд на «молодых топов» идет к нам, но медленно.

Новый стандарт образования.
63% CEO имеют связку «техническая база + экономическая надстройка». Спрос на бизнес-образование вырос на 35%, на корпоративные программы — на 50%. Lifelong learning для топ-менеджмента становится нормой.