Mash money: Дефицит рабочих кадров привёл к зарплатам до 300 тысяч рублей

Дефицит рабочих кадров привёл к зарплатам до 300 тысяч рублей

Особенно востребованы инженеры и квалифицированные рабочие

Российские предприятия испытывают нехватку специалистов сразу в нескольких отраслях. Наиболее остро дефицит ощущается среди инженеров, сварщиков, электриков, токарей, врачей и специалистов по промышленному оборудованию. На этом фоне зарплаты в некоторых дефицитных сегментах достигают 250 тыс. рублей, а у опытных рабочих и вахтовиков превышают 300 тыс. Об этом Mash Money рассказал партнёр Regroup и руководитель практики «Технологии и цифровые решения» Юрий Бочаров.

По словам эксперта, кадровый дефицит связан с демографической ситуацией, длительным обучением и растущей потребностью предприятий в специалистах с прикладными навыками. Работодатели готовы больше платить сотрудникам, от которых зависят выпуск продукции, сокращение простоев и снижение расходов.

В IT медианная зарплата в первой половине 2026 года составляла около 191 тыс. рублей. При этом наиболее высокие предложения получают специалисты с опытом в кибербезопасности, DevOps, архитектуре, работе с данными и искусственном интеллекте. Начинающим сотрудникам конкурировать за вакансии стало сложнее.

В ближайшие три—пять лет автоматизация может затронуть типовой ввод данных, подготовку текстов, простую клиентскую поддержку, стандартную аналитику и часть задач начинающих разработчиков. Нейросети уже выполняют отдельные операции в этих сферах, однако, по словам Бочарова, это не означает исчезновения целых профессий: специалистам придётся осваивать новые инструменты и брать на себя более сложные задачи.

Более устойчивыми эксперт считает профессии инженеров, медиков, квалифицированных рабочих, а также специалистов по безопасности и оборудованию, где ошибки могут дорого обходиться бизнесу. При выборе профессии с нуля он рекомендует обратить внимание на эти направления.

По мнению Бочарова, работодателям всё чаще нужны сотрудники, которые одновременно обладают профессиональной экспертизой, цифровыми навыками и готовы отвечать за результат. Одного знания технологии недостаточно — важно уметь применять её так, чтобы бизнес увеличивал доходы или сокращал расходы.

Статья опубликована на сайте Mash Money